Wydział Kadr i Szkolenia - KMP Lublin

NACZELNIK WYDZIAŁU KADR I SZKOLENIA

KOMENDY MIEJSKIEJ POLICJI W LUBLINIE

podinsp. Edyta PAPIEWSKA

Sekretariat: telefon 47 811 43 23, fax. 47 811 52 35 

Do zadań Wydziału Kadr i Szkolenia należy:

1. realizacja procedur w sprawach osobowych policjantów i pracowników Policji, leżących w gestii Komendanta, nie zastrzeżonych do decyzji Lubelskiego Komendanta Wojewódzkiego Policji;
2. bieżące prowadzenie akt osobowych i dokumentacji kadrowej policjantów i pracowników Policji zatrudnionych w Komendzie i podległych komisariatach Policji – zgodnie z obowiązującymi przepisami;
3. przygotowywanie i przesyłanie dokumentów policjantów odchodzących na zaopatrzenie emerytalne, do Zakładu Emerytalno - Rentowego MSWiA;
4. wykonywanie zleconych czynności w prowadzonych przez Lubelskiego Komendanta Wojewódzkiego Policji w postępowaniach kwalifikacyjnych w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji;
5. udział w doborze kandydatów do pracy w Komendzie i podległych komisariatach Policji;
6. analizowanie efektywności funkcjonowania jednostki w określonej strukturze organizacyjno - etatowej;
7. przygotowywanie propozycji zmian organizacyjnych i prowadzenie etatu Komendy oraz opracowywanie rozkazów organizacyjnych Komendanta;
8. doskonalenie struktury organizacyjnej Komendy oraz podległych jej jednostek przez monitorowanie i ocenę zastosowanych rozwiązań, analizowanie i opiniowanie propozycji dotyczących zmian organizacyjno – etatowych;
9. prowadzenie współpracy z kierownikami jednostek i komórek organizacyjnych Komendy w zakresie polityki kadrowej oraz sprawowanie nadzoru nad właściwym rozmieszczeniem i wykorzystaniem stanowisk służbowych;
10. sporządzanie ewidencji etatowej i kadrowej oraz sporządzenie miesięcznych meldunków o stanie kadr;
11. wydawanie, ewidencjonowanie i przedłużanie ważności dokumentów służbowych dla policjantów i pracowników Policji Komendy oraz członków ich rodzin;
12. rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych i planowanie przedsięwzięć w tym zakresie;
13. organizowanie szkoleń w ramach doskonalenia zawodowego oraz szkoleń podstawowych i stanowiskowych z zakresu bhp i ppoż.;
14. kierowanie policjantów na szkolenia organizowane centralnie, jeżeli decyzje o skierowaniu pozostają w gestii Komendanta;
15. planowanie, organizowanie oraz realizowanie zajęć, a także przeprowadzanie okresowych sprawdzianów ze sprawności fizycznej i wyszkolenia strzeleckiego,
16. kontrolowanie przebiegu praktyk zawodowych odbywanych przez słuchaczy szkół i ośrodków szkolenia w komórkach i jednostkach Komendy;
17. sporządzanie sprawozdań z realizacji zadań szkoleniowych w Komendzie;
18. prowadzenie postępowań dyscyplinarnych i ich ewidencji;
19. koordynowanie i nadzór nad podległymi komórkami organizacyjnymi Komendy oraz komisariatami Policji w zakresie opiniowania policjantów;
20. przygotowywanie dokumentacji w związku z mianowaniem policjantów na kolejne stopnie policyjne w korpusach oraz z nadaniem orderów i odznaczeń państwowych i resortowych dla policjantów i pracowników Komendy oraz podległych komisariatów Policji.
21. sporządzanie dokumentacji zgłoszeniowej do ubezpieczeń, rejestrowanie, i aktualizacja danych ubezpieczeniowych policjantów i pracowników Policji zatrudnionych w Komendzie i podległych komisariatach Policji oraz członków ich rodzin;
22. współpraca z innymi komórkami Komendy w zakresie promowania kultury wśród policjantów i pracowników Policji Komendy i podległych komisariatach Policji;
23. prowadzenie ewidencji pieczęci i stempli będących na stanie Komendy i podległych komisariatów Policji, w tym zamawianie, przekazywanie adresatom oraz ich brakowanie.